1.负责制定高层次人才队伍建设发展规划及各项高层次人才引进政策的制定、实施；

2.负责海内外高层次人才（团队）的引进工作，做好高层次人才的遴选、考核、管理和服务工作；

3.负责学校高层次人才专项资金的设立、配置、使用工作；

4.负责校际人才培养合作，积极选送本校高层次人才到合作高校挂职锻炼或跟班学习；

5.负责高层次人才的培养及遴选工作；

6.负责人才荣誉体系的设计及配套政策的制定和实施，做好各类人才工作的申报、审批、考核等工作；

7.负责柔性引进人才（团队）的聘任、管理、服务及考核工作；

8.负责学校教师博士后深造等的管理和服务工作；

9.负责做好学校人才专班的各项工作，以及与二级单位人才专班的协调工作；

   10．完成学校党委交办的其他工作。